公司纪委坚持抓好监督教育“提前量”
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    公司纪委始终把纪律和监督挺在前面,坚持抓在日常、严在经常,将关口前移,紧盯关键岗位、重大节日,抓早抓小,防微杜渐,进一步防范廉政风险,营造风清气正政治生态。

    坚持月度检查“强监督”。公司纪委将“每月对所属两家单位财务费用报销工作进行检查”列为月度“必修课”,将日常监督与专项检查有机结合,强化监督职能。截至目前,已对所属六家单位第一轮检查实现全覆盖,对检查中发现的问题,全部实行清单管理,提出整改时限和要求,进行了全面整改,推动财务费用报销合法合规。

    坚持季度例会“学业务”。坚持每季度组织召开纪委扩大会议,充分发挥其在理论学习、业务培训、警示教育、工作部署、考核通报中的枢纽作用,使季度扩大会议成为纪检监察干部理论学习的“加油站”,业务技能提升的“大讲堂”,落实工作部署的“助推器”,确保各项工作任务落实。

    坚持节前廉语“送清风”。公司纪委抓住党员领导干部这个“关键少数”,每逢重大节日,都会借助手机短信平台进行廉政提醒,结合节日特点编写发送廉政短信,寓警示提醒于温馨祝福之中,教育引导干部不仅在工作期间自觉遵守党纪法规,严格落实中央“八项规定”精神,坚决抵制“四风”,节日期间更要保持清醒的头脑,净化人际关系,规范社交朋友圈,培养健康的生活方式,营造崇廉拒腐、尚俭戒奢的良好氛围。据统计,2019年以来,该公司纪委已通过短信平台累计发送廉政短信160余条。

    坚持把好干部任前“廉政关”。公司纪委坚持把任前廉政谈话、廉政法规考试、廉政鉴定作为干部提拔任用的必经程序,对领导干部进行任前“廉政体检”,将廉政教育与干部提拔任用相结合,以考促学、以考促廉,倒逼领导干部认真系统学习党纪法规,在“诫”与“勉”中自我加压,让他们切身感受到廉洁自律的重要性和学习掌握廉政知识的必要性,使廉政教育由“虚”转“实”,为廉洁从业打好“提前量”。(张福增)

 

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