倡导廉洁文化需要让领导干部这根主轴动起来
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    古人讲,“不受曰廉,不污曰洁”,即不接受他人馈赠的钱财礼物,不让自己的清白受到玷污,就是廉洁。“以廉为荣、以贪为耻”,这是廉洁从业的基本内涵,也是新时期企业对全体从业人员的要求。倡导廉洁文化,是企业营造良好干事创业氛围的前提,也是企业持续稳定健康发展的保障。倡导廉洁文化,需要让领导干部这根企业主轴动起来,只有领导干部勇作企业崇廉、尚廉、行廉、守廉、尊廉的表率,才能形成以上率下共守共建、共同倡廉的廉洁机制。

    要常立其志,崇廉。常立志,就是要牢记企业的初心和使命,牢记从业的初心和使命,牢记自己的初心和使命。作为的企业领导干部,必须把初心和使命铭刻于心、沉浸于魂,带头树好企业廉洁自律的“坐标系”,定好企业崇廉、尚廉、行廉、守廉、尊廉的“风向标”,做到廉洁自律、秉公无私。近年发生的腐败案件,究其根源,除了管理制度执行不到位,与涉案人员思想腐化、理想信念淡化,廉洁意识弱化、廉洁底线缺失有很大的关系。面对手中的权力和身边的诱惑,必须把自己的志向与清正廉洁统一起来,与企业的发展统一起来,才能筑牢廉洁防线。

    要常修其心,尚廉。“不忘初心、牢记使命”主题教育,要求各级领导干部“找差距、抓落实”。找差距就是找自身存在的思想问题和行为问题。古语云:以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。只有常反思、长警示,不断“巡防”堵漏,自我排险,才能确保廉洁“堤坝”不溃。领导干部要始终牢记,自己手中权力的来源于企业、来源于职工;要经常反思,手中权力是为企业创效的,是为职工谋福利的,而不是谋取一己私利的工具。领导干部要明白“因企业之利而利”“因员工之得而得”的道理。“不敢腐、不能腐、不想腐”的工作机制,就是要求各级领导干部修身养性,把外在的“诱因”转化为内在的“提升”,由意识上的“不敢”转为行为上的“不能”,最终达到思想上的“不想”。唯此,才能做到修心尚廉、思德行廉。

    要常思其责,行廉。履职尽责,敢于担当。领导干部要时刻保持清醒的头脑,怀律己之心,守廉洁信念,行廉洁之事。领导干部作为企业的“风向标”“业务轴”,只有“风”清了气才能正,“轴”直了事才能顺。领导干部要坚持秉公用权,履职尽责要坚持公心,把企业、职工的需要作为根本出发点,经得起诱惑,顶得住压力;领导干部要坚持廉洁自律,把廉洁从业作为自己安身立本的“看家本领”,严格遵守廉洁从业的各项规定,加强党性修养和思想道德建设,树立清正廉洁的良好形象;领导干部要坚持履职尽责,强化责任担当。把自己管辖领域的党风廉政建设工作抓细、抓实、抓深,敢于向身边的不正之风亮剑,才能自上而下形成做廉洁人、行廉洁事的廉洁风尚。

    要常醒其行,守廉。日醒三行,其行必正。领导干部作为企业的上梁,只有上梁正了,下梁才不会歪。习近平在十九届中央纪委三次全会上发表重要讲话强调:取得全面从严治党更大战略性成果,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。会议要求领导干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。从知行合一的角度,不断审视自己、要求自己、检视自己。领导干部要心底无私,守廉倡廉,维护企业、职工的合法权益;要经得起诱惑,顶的住压力、守得住廉洁;要讲政治、敢担当,练内功、提素质,强本领、做表率,成为立场坚定、意志坚强、行动坚决、崇尚廉洁的上梁,才能发挥表率作用,维护好所辖领域的下梁,确保企业上下一条心,醒其行,做其事,遵其廉。

    要常思其事,遵廉。明责履责,明德行事,方得始终。作为企业的一员,走上领导岗位是企业培养和自身努力的结果,身上携刻着企业的标志,肩负着企业赋予的职责。“以令率人,不若身先”。领导干部应以身作则,落实好全面从严管企、治企的责任。作为管理者,要用好“管”,分清“理”,管理好自己的队伍,理清管辖领域的主责,明确管辖领域的廉洁风险点,才能查漏补缺,守好廉洁防线。领导干部要履行企业和职工所赋予的责任,要勇于担当、敢于作为,在问题面前迎难而上,在困难面前挺身而出,以尽其责、行其事。用敢于担当、勇于担当闯劲,用勤于作为、善于作为的干劲,服务于企业的发展。

    廉洁文化是企业发展的软实力,是领导干部廉洁从业的硬道理,更是陕煤天元人履职尽责、勇立潮头的保障。倡导廉洁,让领导干部这根企业主轴动起来,带头崇廉、尚廉、行廉、守廉、尊廉,才能确保企业形成风清气正干事创业氛围,才能更好地践行集团公司“16555”和产业公司“3322” 科学发展指标体系,助力企业高质量发展。(钟阳)

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